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劳务派遣系统平台的优势有哪些?

发布日期:2022-11-27 14:48浏览次数:
劳务派遣系统作为一种新的用工方式,对企业的发展产生了巨大的影响,从用工需求方面看,劳务派遣的意义主要在于能够大大降低企业在人力资源管理上的隐性成本,减少企业承担用工风险,因此劳务派遣系统平台的优势显而易见,那么劳务派遣系统平台的优势具体表现有哪些?

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1、有利于降低招聘成本
通过劳务派遣平台输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支。
2、有利于降低培训成本
通过劳务派系统遣输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。

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3、简化管理程序、规范用工行为
用工单位只需要根据员工的工作岗位,平时对被派遣员工做出相关的用工行为规定,按分配的工作任务进行管理、考核即可。而具体的人事管理工作由劳务派遣平台机构负责完成,大大简化管理程序,把更多的时间投入到更有效的事情上。
4、可转移企业的风险
用工单位与劳务派遣系统单位签订劳务派遣协议,明确人员标准、人数、待遇等,通过劳务派遣系统单位组织招聘、筛选、测评,将候选人员名单交给用人单位,用人单位确定人选,在发生工伤、离职时,由劳务派遣单位办理工伤保险手续、解除或终止劳动合同,从而转嫁了用工成本。
5、有利于降低企业支出
虽然现有法律规定了同工同酬原则,但是实践人仍然可以通过薪资福利体系的设置实现薪酬相同但福利不同的差别。
以上就是关于劳务派遣系统平台的优势有哪些了。希望以上对你有帮助,如果想要了解更多劳务派遣系统的相关知识,可以关注我们进行更多内容了解哦。每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。


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